依据工作需要，计算机科学与技术学院公开面向社会招聘人才派遣职员1名，现或有关事情公布如下。

1、 基本条件需要

1.遵守中国法律法规，政治素质过硬，具备好的职业道德，拥有履行职位职责的能力，爱岗敬业，擅长合作;

2.原则上须具备全日制硕士及以上学历并获得相应学位。初始学历应为普通高等教育招生计划内本科毕业并获得学士学位;

3.原则上年龄低于35周岁，年龄计算时间点以2019年7月1日为准;

4.身心健康，可以适应所在职位工作需要。

2、招聘职位及职位需要

1.招聘职位：计算机科学与技术学院管理辅助岗

2.职位需要：本科和硕士所学专业为计算机类或者软件工程专业。

3、有下列情形之一的人不能考试报名

1.在读全日制普通高校学生;

2.现役军人;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具备考试作弊行为的职员;

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

5.法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4、回避情形

1.凡与计算机科学与技术学院员工有夫妻关系、直系血亲关系的面试职员不能面试该单位的职位;

2.凡与计算机科学与技术学院负责职员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有上下级领导关系的职位;

3.计算机科学与技术学院负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

5、招聘程序

1.报名： 采取在线报名方法，填写《吉林大学招聘人才派遣职员报名表》，本人签字、粘贴最近彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为报名表+名字;全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的有关学历认证报告。

报名截止日期为：2019年7月12日16:00。报名邮箱为：

2. 资格审察：面试职员于2019年7月16日上午8:30-11:00携带《吉林大学招聘人才派遣职员报名表》纸质版、身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到计算机科学与技术学院行政综合办公室进行资格审察。原件审核后当面退还，复印件留存。资格审察地址：吉林大学前卫南校计算机楼B424室。

3.单位考核：考核分为笔试和面试，考核内容包括职业能力、综合常识、职业道德等，具体考核时间另行公告。

4.确定拟聘人选：依据考核结果，经考核小组研究，确定拟聘职员。

5.公示：在学校主页公告公告栏对拟聘职员进行公示，公示无异议的，将拟聘职员名单送至学校人社处备案审察。

6.体检：劳务派遣公司统一安排拟聘职员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

7.派遣手续：学校组织计算机科学与技术学院、拟聘职员、劳务派遣公司一同办理有关手续。

7、其他

1.拟聘职员公告在学校主页公告公告栏发布，以学校主页及吉林人才网发布为准，请有关职员关注。

2.本次招聘的人才派遣职员，根据劳务派遣方法进行管理，所聘职员不纳入事业编制。

3.人才派遣职员的首聘期为三年。薪资参照学校事业编制相同种类职员薪资的80%进行核定，由职位薪资和绩效薪资两部分构成，其中，职位薪资占比薪资总额的80%，按月发放;绩效薪资占比薪资总额的20%，年底依据考核结果发放。人才派遣职员的社会保险及公积金根据国家及地办法律法规实行。

4.被聘用职员的党、团、工会关系根据中央及国家有关规定办理。

5.面试职员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，所有责任自负。一经查实，取消其面试资格;假如面试职员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

6.其他未尽事宜根据《吉林大学公开招聘人才派遣职员的公告》有关规定实行。

联系人：高明

联系电话：

吉林大学招聘人才派遣职员（B类）报名表.doc

计算机科学与技术学院

2019年7月5日

原标题：关于计算机科学与技术学院公开招聘人才派遣职员的公告

文章来源：$Y=.shtml