南京铁道职业技术学院是经江苏人民政府批准成立、教育部备案的一所省属公办专科层次的全日制普通高校，是江苏高水平高职院校。为更好地选拔出色人才，优化职员结构，充实学校教学和管理队伍，现面向社会公开招聘员工，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.适应职位需要的身体条件。
4.年龄需要：硕士研究生年龄低于35周岁，博士研究生年龄低于40周岁，具备中级专业技术职务年龄低于40周岁，具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁。
5.面试者须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业对应;应届毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学历和学位;获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
6.拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。
2、报名
此次招聘职位分为长期招聘职位，自公告发布10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期组织考核，职位招满为止，未招满的职位报名有效期截至12月31日。集中招聘职位报名截止后当令组织考核。
招聘职位为短期招聘。
报名日期、方法
1.职位表A报名、照片上传时间：2019年9月17日9:00-12月30日16:00;
资格初审时间：2019年9月17日9:00-12月31日16:00。
职位表B报名、照片上传时间：2019年9月17日9:00-9月29日16:00;
资格初审时间：2019年9月17日9:00-9月29日20:00。
2.报名方法：报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.本次公开招聘长期招聘职位开考比率为1:1，短期招聘职位开考比率为1：3。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4.有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
③面试职员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、资格复审
考核之前，将对面试职员的资格条件进行复审，面试职员须提供以下材料：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等;
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》原件及复印件，在海外获得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件;
3.本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表及能体现个人科研水平的科研成就2篇;
4.招聘职位需要的其他证明材料。
4、考核
1.教师职位的考核方法为：试讲与面试。
试讲，以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到70分为合格。其中A职位按1：
1进入面试。B职位在试讲合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。
面试，采取结构化面试办法进行，面试成绩合格线为70分。
使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。
最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。
2.其他职位的考核方法：笔试与面试。
笔试主要考察考生的职位专业技能、综合剖析能力和文字表达能力，满分为100分，合格线为70分。笔试成绩合格职员全部参加面试。
面试同教师岗采取结构化面试，面试成绩合格线为70分。面试成绩当场告知考生。
最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。
3.考试公告
考核的时间、地址将以校官方网站公告、手机短信方法公告资格审核通过的面试职员，面试职员请维持手机畅通，按规定的时间和地址参加复审、考试，不然按弃考处置。学校网址：。
5、体检、考察、公示及聘用
考核通过职员学校将公告其参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，还需符合江苏教师资格认定体检需要。
对体检合格职员由学院组织考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。
拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网、南京铁道职业技术学院官方网站公示7个工作日。公示内容包含招聘职位、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。第一次就业职员试用期12个月，其他聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
是下列状况之一者，学校取消聘用资格:
无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
有工作单位的职员在公示后30个工作日内不与学校签订聘用合同者;
应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。
6、招聘政策咨询及监督
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：;QQ: 2252999769。
联系人：苏老师、殷老师
7、招聘工作监督
南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：，联系人：胡老师。
8、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.教育厅
举报信箱：.cn，
举报电话、传真：。
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：，
举报电话：，。
2019年南京铁道职业技术学院公开招聘员工职位表A.xlsx
2019年南京铁道职业技术学院公开招聘员工职位表B.xlsx
南京铁道职业技术学院
2019年9月12日
原标题：南京铁道职业技术学院2019年公开招聘员工公告
文章来源：
